حقوق پرستاران چقدر افزایش پیدا می‌کند؟

برای مترون‌ها اتاقی جداگانه در بیمارستان اختصاص داده می‌شود و لباسشان معمولا سرمه‌ای است. جدول حقوق و مزایای پرستاری زیر را که مشاهده می کنید ، برای سال قبل است و با انتشار جدول حقوق سال جدید ، این مطلب بروزرسانی می شود. آخرین جدول حقوق مزایای منتشر شده را در ذیل مشاهده می نمایید که مربوط به سال های قبل است و شامل حداقل دستمزد می باشد. توجه داشته باشید که طبق مصوبات مجلس، این ارقام در سال ۱۴۰۳، به میزان ۳۵% افزایش یافته است. با در دست داشتن این نمونه قرارداد، می‌توانید همکاری خود با پرستار سالمند را، مکتوب و آغاز کنید. شما با استفاده از خدمات تنظیم قرارداد رکلا می‌توانید قرارداد استخدامی را به صورت اختصاصی و توسط کارشناسان حقوق کار تنظیم کنید.

اگر قصد مهاجرت دارید و نمی دانید که کدام کشور مناسب شماست و رشته مورد علاقه تان در دانشگاه های کدام کشور ارائه می شود ، با مشاوران ارشد ما تماس بگیرید تا از یک مشاوره تخصصی در زمینه شرایط تحصیل در خارج از کشور بهره مند شوید. همچنین فرآیند و شرایط مهاجرت به هر یک از استان‌های کانادا، ممکن است با یکدیگر متفاوت باشند. درنتیجه بهتر است قبل از مهاجرت به کانادا، از مقصد یا استان موردنظر خود برای مهاجرت و اقامت مطمئن شوید. برای مشاهده حقوق این مشاغل در کشور دلخواه می توانید به سایت payscale مراجعه کنید. خِشت اول و شالوده روابط کاری و اقتصادی، اتحاد است و اتحاد با قرارداد مراقبت می‌شود. ماموریت ما ارائه خدمات حقوقیِ با صرفه در حوزه قراردادها و هدف ما پایان دادن به معاملات و توافقات شفاهی است.

پرستاری رشته ای بسیار جذاب و پر مخاطب است و بسیاری از داوطلبان گروه تجربی با هدف ورود به این رشته تلاش میکنند. در کنار تمام مسائل و قوانین کنکور بهتر است از همین الان با حقوق پرستاران و زمینه های شغلی مختلف آن آشنا شوید تا در نهایت با دید بازتر و اطلاعات دقیق تر انتخاب کنید و آینده شغلی خوبی برای خودتان رقم بزنید. مشاور گروپ از سال ۱۳۹۲ به صورت تخصصی کار خود را در زمینه مشاوره آغاز کرد و با استعانت از خداوند متعال و اعتماد مردم عزیز کشورمان تاکنون توانسته میلیون ها ساعت مشاوره تحصیلی تلفنی و حضوری ارائه دهد. همچنین بهتر است قبل از مهاجرت به کانادا، در سایتی با عنوان سرویس ارزیابی پرستار ملی (NNAS) ثبت‌نام کنید. در حقیقت این ثبت‌نام به‌منزله اولین گام شما برای مهاجرت و کار در کانادا خواهد بود. شما با مراجعه به سایت مورداشاره، اطلاعاتی مانند تجربه کاری خود در 5 سال اخیر و سوابق تحصیلی خود را در فرم خام مربوطه وارد می‌کنید.

در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق پرستار و حقوق سوپروایزر پرستاری معمولاً کمی بالاتر از بیمارستان‌های دولتی است و بسته به سیاست‌های هر بیمارستان و توانایی مالی آن، این افراد می‌توانند درآمدی بیشتری در ماه داشته باشند. با این حال، مزایا و امنیت شغلی بیمارستان‌های خصوصی معمولاً کمتر از بیمارستان‌های دولتی است. در مجموعه های کوچک تری مانند کلینیک های تخصصی درمانی و درمانگاه های خصوصی و دولتی فعالیت درمانی انجام میشود . معمولا این زمینه کاری بعنوان شغل دوم در نظر گرفته میشود و بطور میانگین حقوق ماهانه بین 7 تا 15 میلیون تومان برای پرستار دارد. برای پرستاران تازه‌وارد، حقوق سالیانه حدود 75,875 دلار است، در حالی که برای پرستاران با تجربه حدود 112,248 دلار گزارش شده است.

بررسی‌های همشهری آنلاین هم نشان می‌دهد که با توجه به سوابق کاری حقوق این گروه از کادر درمان حتی از ۱۵ میلیون تومان هم فراتر نمی‌رود. بررسی‌های همشهری آنلاین هم نشان می‌دهد که با توجه به سوابق کاری حقوق این گروه از کادر درمان حتی از ۱۵ میلیون تومان هم فراتر نمی‌رود. این کشور هر ساله تعداد بالایی پرستار را جذب می‌کند و دلیل آن وجود مراکز درمانی و پزشکی مجهز است. دبی یکی از معدود کشورهایی است که در آن حقوق پرستاران خارجی و بومی با یکدیگر تفاوت انچنانی ندارد. با این حال عوامل زیادی سبب شده است تا این کشور به عنوان یک مقصد عالی برای پرستاران معرفی شود.

در ابتدا باید بگوییم که منظور از کارگاه، در واقع همان مکانی است که نیروهای کار فعالیت‌ها و وظایف شغلی خودشان را در آن انجام می‌دهند. بنابراین در اصطلاح قانون کار به بیمارستان، درمانگاه و دیگر مراکز درمانی که پرستاران در آنجا مشغول به کار هستند، کارگاه گفته می‌شود.  موضوع حقوق پرستاران از جمله پرستار طرحی، دانشجویان پرستاری و حقوق پرستار در سال 1403 همواره برای سایر افراد در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. میانگین حقوق پرستاران در این کشور سالانه بین ۷۰ تا ۹۰ هزار دلار استرالیا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران شاغل در مناطق دورافتاده یا کسانی که در شیفت‌ شب کار می‌کنند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.

حالا با این پرسش مواجه هستیم که حقوق پرستاران چقدر است؟ عوامل مختلفی مثل میزان تخصص، شهر محل فعالیت، میزان سابقه کار و تحصیلات بر درآمد پرستاران تاثیر می‌گذارند. رشته پرستاری دارای دارای زمینه های شغلی مختلفی است بنابراین میشود حقوق پرستاران را در این زمینه های کاری بطور حدودی تخمین زد. مهم ترین مواردی که میشود به آن اشاره کرد و احتمالا برای شما هم آشنا است این ها هستند. حقوق پرستاران در ایران بر اساس تجربه صحبت با این قشر از کادر درمان و سختی کاری که وجود دارد چندان بالا نیست. البته حقوق پرستاران کم هم نیست و بیشتر نارضایتی از ساعت کار زیاد و شرایط سخت و عدم حقوق متانسب با این روال میباشد. به این ترتیب، یک سوپروایزر پرستاری ممکن است در بیمارستان خصوصی حقوق بیشتری نسبت به همتایانش در بیمارستان‌های دولتی دریافت کند.

خیلی از افراد بعد از قبولی پرستاری به درآمد این رشته، شرایط استخدام رشته پرستاری، شرایط بازار کار، آینده شغلی و… فکر می‌کنند که سعی کردیم در ادامه به پاسخ این سوال‌ها اشاره کنیم. حقوق پرستاری در آلمان تحت تاثیر عواملی از جمله تجربه کاری، میزان مهارت، جنسیت و نوع محل کار است. در بخش‌های خصوصی مانند بیمارستان‌های خصوصی و مراکز درمانی شخصی، حقوق پرستاران حدود 3,720 یورو در ماه است. در مقابل، در مراکز دولتی و بخش‌های عمومی، متوسط حقوق حدود 3,900 یورو در ماه است. میزان دریافتی نیز با توجه به محل فعالیت و میزان تخصص پرستار و سابقه کار متفاوت خواهد بود.

یک پرستار با چالش های زیادی درشغل خود مواجه می باشد از جمله اینکه پرستاری شغلی فرسایشی است که به جسم و روان فرد آسیب می‌رساند. ساعات کاری طولانی متغیر، شب‌بیداری، دوری از خانواده و حجم کار زیاد ذهن و بدن شخص را فرسوده می‌کند. حقوق پرستاری نسبت به تنش‌های روحی و روانی که به فرد وارد می‌شود، بسیار کم است. اگرچه میزان کار پزشک و پرستار به یک اندازه است اما تفاوت فاحشی در میزان حقوق آن‌ها وجود دارد. پرستاری شغلی است که بیکاری ندارد، اما تعدادی از پرستاران به علت حقوق پایین این شغل در ایران به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. به‌عنوان‌مثال متوسط حقوق پرستاران در یوکان کانادا مبلغی در حدود 45.28 دلار در ساعت است.

اکثر فارغ التحصیلان دوره کارشناسی رشته پرستاری پس از گذراندن‌ طرح تعهد خدمت اجباری وارد بازار کار می شوند. میزان حقوق پرستاران با توجه به محل فعالیت و تخصص و تحصیلات پرستار و تجربه کاری که دارد ، متفاوت است ولی در سال جدید درآمد پرستاری در بیمارستان های دولتی و خصوصی حدود 13 الی 18 میلیون تومان است. پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند، معمولاً تحت قوانین وزارت بهداشت حقوق دریافت می‌کنند. طبق حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۳، حقوق پایه یک پرستار تازه‌کار در بیمارستان‌های دولتی معمولاً به طور متوسط حدود ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان در ماه است. این مبلغ ممکن است با اضافه‌کاری، شیفت‌های شبانه و مزایای دیگر افزایش یابد و به عدد بیشتری برسد. در مورد حقوق پرستاران در ایران، براساس گزارش حقوق و دستمزد منتشر شده توسط شورای عالی کار در سال 1403، حداقل حقوق و دستمزد پرستاران حدود 10 میلیون تومان اعلام شده است.

ماهانه افراد زیادی به دلیل بالا بودن سطح تحصیلی، امنیت سغلی، کیفیت زندگی و سرمایه‌گذاری به این کشور مهاجرت می‌کنند. به صورت کلی برای تعیین دستمزد پرستاری در این کشور نمی‌توان عدد مشخصی را مطرح کرد اما آنچه مشخص است بالا بودن و رضایت داشتن پرستاران از درامدشان در این کشور می‌باشد. کسانی که متاهل هستند و فرزند دارند یا اینکه در مناطق محروم کشور مشغول به کار هستند هم دارای درآمد بیشتری خواهند بود و در نهایت داشتن سابقه کاری و سمت و بالا بودن مدرک تحصیلی میتواند تاثیر زیادی در حقوق پرستاران داشته باشد. در ادامه حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۴ در مشاغل مختلف بررسی میشود همچنین زمینه های کاری این رشته پر تقاضا را معرفی میکنیم. تمام تلاش ما در کنکور مشاور این است که دید شما را نسبت به مسائل روز جامعه بازتر کنیم.

نیروی پرستار با کمبود مواجه است، به همین دلیل پرستاران دوران کاری طولانی‌تری دارند. همچنین به علت کمبود نیروی پرستار، گاهی یک پرستار وظیفه دو نفر را انجام می‌دهد. توقع بالای بیماران از پرستاران از دیگر چالش‌های این شغل است به گونه ای که گاها شاهد بی‌احترامی هایی از سوی بیماران وهمراهانشان نسبت به خود وهمکارانمان هستیم. درنهایت مجبور می‌شود شغلش را به زندگی شخصی‌اش ترجیح دهد.نمونه بارز آن هم در زمان شیوع بیماری کوید 19 بود که پرستاران روزهای متمادی به دور ازخانواده و عزیزان خود مشغول مراقبت از بیماران بودند. بیمارستان های بزرگتر طبیعتا به پرستاران بیشتری احتیاج دارند و برای هر گروه پرستار در هر بخش اروژانس ، اطفال و .. نیز نیاز به سرپرستار ها ، هدنرس ها و استف های بیشتری است و در نتیجه شرایط ارتقا درجه در بیمارستان های بزرگتر ، فراهم تر می باشد.

کمک عایله مندی، هزینه‌های مسکن، خواروبار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه از جمله مزایای انگیزشی و رفاهی هستند و ماهانه مبالغی بابت آن‌ها به تمام کارپذیران تحت شمول قانون کار پرداخت می‌شود. آلمان به دلیل کمبود نیروی پرستاری، حقوق قابل توجهی به پرستاران ارائه می‌دهد. دولت آلمان برنامه‌هایی برای جذب پرستاران مهاجر از سایر کشورها دارد که شامل آموزش زبان و کمک به زندگی در جامعه جدید می‌شود. حقوق و دستمزد و مزایای کارگران تزریقات و پرستاری در بخش خصوصی مشمول قانون کار است. در قانون کار حداقل حقوق و دستمزد و مزایا در نظر گرفته شده است و برای شغل تزریقات و پرستاری مقررات مستقلی وجود ندارد.

ارتقا به درجات بالاتر پرستاری ، با ادامه تحصیل ، تجربه کاری ، مهارت و تخصص بیشتر و …. امکان پذیر است و لزومی هم ندارد که شما برای رسیدن‌ به درجه بالاتر حتما تحصیلات عالیه داشته باشید. اینکه بیماران چقدر از کار شما رضایت داشته باشند ، نحوه برخوردتان با بیمار چگونه باشد ، عملکردتان مورد تایید رییس بیمارستان باشد یا نه همگی از عواملی هستند که در بهتر شدن‌ درجه پرستاری موثرند. خبر افزایش تا۵۰ درصدی حقوق همه کارکنان نظام سلامت به دلیل کرونا اکنون در مجلس مورد بررسی قرار گرفت. مزایا و پاداش‌هایی مانند بیمه، مرخصی با حقوق، پاداش‌های ویژه، و مزایای بازنشستگی نیز بر حقوق کلی پرستار تأثیر دارند. پرستارانی که در محیط‌های کاری با این مزایا فعالیت می‌کنند، ممکن است حقوق کلی بالاتری داشته باشند.

مطابق با این ماده، قرارداد کار در واقع یک قرارداد شفاهی یا کتبی است که میان کارپذیر و کارفرما تنظیم می‌شود. کارپذیر به واسطه امضای این قرارداد متعهد خواهد شد که کار معینی را در برابر دریافت مزد و به صورت دائم یا غیر دائم برای کارفرما انجام بدهد. تمام کارپذیرانی که قرارداد استخدامی آن‌ها مطابق با ماده 7 قانون کار تنظیم و امضا شده باشد، از حمایت‌ها و مزایای این قانون برخوردار می‌شوند. قانون کار نیز یک قانون آمره است و تمام مقررات و ضوابط مقرر در آن نیز لازم الاجرا هستند. قانونگذار در این قانون، تعیین حداقل حقوق کارپذیران را به تصمیم شورای عالی کار واگذار کرده است. پرستار‌ها چه در ایران و چه در دیگر کشور‌های جهان، مسئولیت مهمی در سیستم درمان دارند و به سلامت و بهبودی افراد کمک می‌کنند.

در حالی که پرستاران در ایران مسئولیت زیادی در سیستم درمان دارند، حقوق پرستار در ایران طور قابل توجهی کمتر از پرستارها در کشورهای توسعه‌ یافته است. این موضوع باعث شده بسیاری از پرستاران ایرانی به فکر مهاجرت به کشورهای دیگر بیفتند. در جدول زیر میانگین حقوق درآمد رشته پرستاری ۱۴۰۳ در ایران و کشورهایی که پرستارها معمولا به آن‌ها مهاجرت می‌کنند آمده است. پرستاران در مناطق محروم اغلب به دلیل کمبود نیروی کار حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. بسته به برنامه‌های تشویقی دولت، این مزایا می‌تواند شامل افزایش حقوق پایه، پرداخت پاداش و ارائه امکاناتی مثل مسکن باشد.

همواره درآمد مشاغل حوزه بهداشت و درمان به‌عنوان یکی از جذاب‌ترین موضوعات موردتوجه در بازار کار بوده است. به شکلی که بسیاری از افراد در هنگام انتخاب رشته، به درآمد پزشکان و سایر کارکنان و کارمندان حوزه بهداشت و درمان توجه ویژه‌ای دارند. در حقیقت وظایف و مسئولیت‌های کارکنان رشته پرستاری، بسیار متنوع و گسترده است. این وظایف شامل خدمات آموزشی و وظایف مراقبتی و حمایتی از کودکان، سالمندان و بیماران است. بالاخره پس از سه سال، فوق‌العاده خاص پرستاران محقق شد و با تصویب مجلس قرار است ۱۰ هزار میلیارد تومان از اعتبارات وزارت بهداشت به این بخش اختصاص پیدا کند.

از مزایای طرح تعرفه گذاری پرستاری این است که 15 درصد مدیریت منابع در اختیار پروه پرستاری است. یادآور می‌شویم ایران استخدام آخرین اخبار طرح تعرفه گذاری پرستاری را در این صفحه اطلاع رسانی می‌نماید. مبلغ کارانه به شیفت، میزان حضور فیزیکی، نوع بخش، تعداد مریض‌ها و نمره‌ی سرپرستار براساس راندمان پرستار، بستگی دارد و اگر کسی اضافه‌کاری نداشته باشد، مبلغ کمتری هم کارانه دریافت می‌کند. مطالبات پرستاران شامل اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اجرای فوق‌العاده خاص (دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت)، اجرای قانون ارتقای بهره‌وری و رفاهیات است. پس از جمع تمام موارد فوق شامل حقوق و مزایای ثابت و متغیر کارگر تزریقات و پرستاری، کسورات بیمه به میزان۷% و مالیات بر درآمد حقوق کارگران تزریقات و پرستاری به میزان تعلق گرفته باید کسر شده و مابقی پرداخت شود.

همانگونه که گفتیم، تمام نیروهای کار که به واسطه امضای قرارداد کار، استخدام می‌شوند، تحت شمول قانون کار قرار می‌گیرند و از حمایت‌ها و مزایای مقرر در این قانون برخوردار خواهند شد. به همین دلیل، قانونگذار در ماده 38 این قانون، تبعیض قائل شدن میان نیروهای کار را ممنوع کرده است. به موجب این ماده تمام نیروهای کار که در شرایط مساوی مشغول به کار هستند باید از حقوق و مزایای یکسانی برخوردار شوند. همچنین مطابق با این ماده سن، جنسیت، نژاد و قومیت و اعتقادات مذهبی و سیاسی کارپذیران نباید باعث عدم پرداخت حقوق و مزایای یکسان به آن‌ها شود. در این مقاله با شرایط و ضوابط قانونی محاسبه و پرداخت حقوق کارشناس پرستاری که در مراکز خصوصی و غیر دولتی مشغول به کار هستند، آشنا می‌شویم.

به عنوان مثال، در کانادا، حقوق پرستاران به طور معمول بین ۶۵ هزار دلار کانادایی در سال متغیر است. مهاجرت به خارج از کشور برای پرستاران علاوه بر حقوق مجزا، امکانات بهداشتی، زندگی اجتماعی و شرایط کاری بهتر نیز به ایشان ارائه می‌دهد. بعضی از سوپروایزرها معتقدند که حقوق پرداختی در بیمارستان‌های خصوصی به طور کلی بیشتر از حقوق کارکنان بیمارستان‌های دولتی است. این اعتقاد ممکن است به دلیل شرایط مختلف شغلی و تفاوت در منابع مالی و مدیریت بیمارستان‌ها باشد. حتی ممکن است یک فرد در سمت سوپروایزر در بیمارستان دولتی با حجم کار بسیار بالا، حقوق کمتری نسبت به فردی که در یک بیمارستان خصوصی با حجم کار نسبتا پایین فعالیت می‌کند، دریافت کند.

برای این کار کافیست سوال خود را در بخش دیدگاه ها در انتهای همین مقاله مطرح نمایید.در کوتاه ترین زمان ممکن در همین صفحه به سوالات شما پاسخ داده خواهد شد.

طبق اطلاعاتی که موجود است درامد پرستاران در کشور کانادا به طور میانگین و سالانه حدود ۸۹۷۰۰ دلار کانادا است. پرستاران شاغل در انگلستان معمولاً حقوقی بین ۳۰ تا ۴۵ هزار پوند در سال دارند که معادل ۲,۵۰۰ تا ۳,۷۵۰ پوند در ماه است. سیستم سلامت ملی انگلستان (NHS) برای پرستاران امنیت شغلی، مزایای درمانی و فرصت‌های ارتقا شغلی فراهم کرده است که این شغل را برای بسیاری از افراد جذاب کرده است. در کشورهای دیگر، درآمد پرستار‌ها به مراتب بیشتر از ایران است و این تفاوت عمدتاً به دلیل اقتصاد قوی‌تر، تقاضای بالای نیروی کار و ساختارهای متفاوت نظام سلامت است. با توجه به موارد فوق حداقل حقوق و مزایای کارگر تزریقات و پرستاری با فرض داشتن یک فرزند مشمول ۳۹.۷۱۰.۴۴۵ ریال خواهد بود. بعضی از سازمان ها همچون بنیاد شهید یا وزارت نفت یا بیمه تامین اجتماعی دارای بیمارستان اختصاصی است در نتیجه کسانی که وارد این بیمارستان های سازمانی شوند بر اساس قوانین حقوقی همان سازمان دریافتی دارند.

ما همیشه در دسترس شما خواهیم بود تا در سریعترین زمان ممکن، حقوقی‌ترین تصمیم ممکن را در روابط کاری خود اتخاذ کنید. سخت و زیان آور یا همان سختی کار کارگران تزریقات و پرستاری برای بازنشستگی پیش از موعد پس از تکمیل سابقه بیمه و با تایید کمیته سخت و زیان آور تعیین می‌شود. میتوانید به مجموعه کنکور مشاور بپیوندید تا علاوه بر مشاوره کنکور تجربی، از خدمات مشاوره انتخاب رشته که یکی از زیر مجموعه های آن مشاوره شغلی و آشنا کردن مخاطبان با مشاغل و درآمد آن است استفاده کنید. کجموعه مشاور کنکور با بهره از تیمی متخصص ، با تجربه و با دانش توانسته است افراد زیادی را در تصمیم گیری نهایی کمک کند و مسیر موفقیت را برای این افراد کوتاه تر کند. تمام شما که به پرستاری علاقه مند هستید میتوانید بطور همزمان وارد حداقل 2 زمینه شغلی شوید تا در نهایت درآمد بالاتری هم داشته باشید. به طور کلی،‌پرستاری دارای 7 درجه است که بالاترین درجه برای پرستاران مترون است که سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان هستند.

همچنین متوسط حقوق پرستاران در بریتیش کلمبیا 41 دلار در ساعت، متوسط درآمد پرستاران در آلبرتا در حدود 44 دلار در ساعت و در کبک کانادا در حدود 36.10 دلار در ساعت است. به شکلی که می‌توان درآمد پرستاران در کانادا را مبلغی در حدود 68,255 دلار در سال دانست. به این معنا که، یک سوپروایزر پرستاری می‌تواند در بیمارستانی خصوصی بیشتر از بیمارستان دولتی دریافتی داشته باشد و یا اینکه میزان حقوق آنها، از شهری به شهری دیگر متفاوت باشد. پرستاری را می‌توان ارائه کمک‌های لازم به یک فرد بیمار یا سالم دانست که شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌هایی است که موجب حفظ و ارتقای وضعیت بهداشتی و سلامتی در فرد می‌شود. به شکلی که چنانچه فرد توانایی، اراده یا آگاهی لازم را داشته باشد، می‌تواند این مجموعه از فعالیت‌ها را به تنهایی و بدون نیاز به کمک یک پرستار انجام دهد.

جامعه پرستاری با این اهمیت کاری که به آن اشاره شد همواره نسبت به وجود برخی کاستی‌ها و کمبود‌ها در شئون کاری خود کلایه‌مند بوده است و در مواردی نیز اعتراضاتی داشته است. قبل از پرداختن به درآمد و حقوق یک پرستار در ایران، بهتر است نگاهی به مهارت‌ها و شرایط استخدام در این حرفه بیندازیم. حقوق سالانه یک پرستار عمومی در امارات بین ۴۵ تا ۷۰ هزار درهم امارات است که معادل ۱۲ تا ۱۹ هزار دلار آمریکا می‌شود. علاوه بر حقوق و مزایای ثابت ماهانه بسته به شرایط کار فوق العاده‌های زیر نیز باید به تناسب ساعات انجام شده پرداخت شود. برای اطلاعات بیشتر در رابطه با رشته پرستاری در کانادا، توصیه می‌شود مقاله راهنمای مهاجرت به کانادا با رشته پرستاری را مطالعه کنید. البته بعضی از درجات نیز خود به چند درچه تقسیم می شوند مثلا سوپروایزر شامل سوپروایزر آموزشی ، سوپروایزر بالینی ، سوپروایزر کنترل عفونت و ریاست پرستاری و… است که حقوق و درآمد آن ها نیز متفاوت است.

البته شیفت و ساعات کاری ، تجربه و سابقه کار ، مقطع تحصیلی دانشگاه (کارشناسی ، کارشناسی ارشد ، دکتری) و محل فعالیت که دولتی باشد یا خصوصی ، در میزان درآمد تاثیر گذار است. چنانچه دارای تجربه کاری مناسبی در رشته پرستاری هستید، می‌توانید انتظار آینده شغلی بسیار خوبی را در کشور آلمان داشته باشید. در حقیقت هراندازه بر میزان سابقه کاری و دانش شما در رشته پرستاری افزوده شود، حقوق و مزایای شغلی شما در آلمان افزایش خواهد یافت. میزان حقوق و درامد رشته پرستاری مطابق مصوبه جدید شورای عالی کار از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می گردد. بازار کار و محل اشتغال برای فارغ التحصیلان رشته پرستاری گسترده و متفاوت می باشد. این در حالی است که پرستاران با مشکلات معیشتی متعددی دست و پنجه نرم می‌کنند و به اندازه کار سختی که در حال انجام آن هستند، دریافتی خوبی ندارند.

به همین دلیل اگر تمایل دارید در این حرفه فعالیت کنید یا اگر قرار است به زودی قراردادی در این خصوص امضا کنید، پیشنهاد می‌کنیم حتما مقاله قرارداد استخدام پرستار (روی لینک بزنید) را بخوانید. بدون شک مطالعه این قرارداد، اطلاعات کاربردی و مناسبی درباره نکات حقوقی فعالیت در این حرفه، در اختیار شما قرار می‌دهد. کشورهایی با نظام بهداشتی پیشرفته‌تر، مانند ایالات متحده و انگلستان، تمایل به ارائه مزایا و دستمزدهای بالاتری برای پرستاران دارند. در کشورهایی که با کمبود پرستار مواجه هستند، مانند آلمان، کانادا و استرالیا یا حتی ترکیه، معمولاً حقوق بالاتری به پرستاران پرداخت می‌شود. این افزایش حقوق به منظور جذب نیروی کار داخلی و خارجی و جبران کمبود نیرو انجام می‌شود.

میانگین درآمد سالانه یک پرستار عمومی بین ۷۵ تا ۱۰۰ هزار دلار است که به طور میانگین ماهانه ۶,۲۵۰ تا ۸,۳۳۳ دلار می‌شود. پرستاران متخصص مانند پرستاران بیهوشی یا اورژانس می‌توانند تا ۱۵۰ هزار دلار در سال درآمد داشته باشند. حقوق بالای این شغل به دلیل تقاضای زیاد و اهمیت آن در سیستم سلامت آمریکا است. آقای پرستاری می‌گوید می‌شود با پرستاری، ۴۰ میلیون هم درآمد داشت اما برای زمانی است که پرستار زندگی‌اش را تعطیل کند و در دو بیمارستان مشغول باشد. او با ۱۷۵ ساعت شب‌کاری، با ۱۰-۱۱ سال سابقه‌‌ی کاری‌ ۱۹-۲۰ میلیون حقوق دریافت می‌‌گیرد.

بر اساس اطلاعاتی که سایت moving2canada از آمار مهاجرت پرستاران منتشر کرده است، در سال‌های اخیر کشور‌های استرالیا، امارات، انگلستان و سایر کشور‌های پیشرفته و توسعه‌یافته، جزء محبوب‌ترین مقاصد مهاجرتی برای پرستاران بوده‌اند. سطح بالای حقوق پرستار در دانمارک، حقوق پرستار در نروژ و سایر کشور‌ها، باعث شده که بسیاری از پرستاران علاقه‌مند به مهاجرت کاری باشند. عدم پرداخت حقوقی که با مدرک تحصیلی، تخصص، سابقه کاری و مهارت نیروهای کار تناسب داشته باشد، یکی از مهمترین دلایل ایجاد نارضایتی در میان کارکنان بخش‌های خصوصی و دولتی است. به همین دلیل، قانونگذار از سال 1352 تا کنون آیین‌نامه‌ها و دستورالمل‌های متعددی را در راستای اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل تصویب کرده است. اجرای این طرح باعث می‌شود، نیروهای کاری که در یک کارگاه مشغول به کار هستند از پایین‌ترین تا بالاترین طبقه دسته بندی شوند.

همین حالا تماس بگیرید  و سوالات خود را در مورد تحصیل در خارج از کشور از مشاوران ما بپرسید. صدای مشاوران با بهره گیری از بهترین و متخصص ترین مشاوران ، آماده ارائه خدمات مشاوره تلفنی و حضوری باشد. در صورت لزوم به شما پیشنهاد میکنیم تمامی سوالات خود در زمینه های مذکور را با مشاوران ما در میان بگذارید.مشاوران ما هرروزه از ساعت ۸ الی ۲۴ آماده پاسخگویی به شما عزیزان از سراسر ایران میباشند. تمامی حقوق این سایت برای آلتین سیستم محفوظ است و هر گونه سوءاستفاده از آن پیگرد قانونی دارد. شما می توانید پاسخ سوالات خود را به صورت کاملا رایگان در انتهای همین مقاله از مشاورین مجموعه صدای مشاوران دریافت نمایید.

هم‌اکنون این کشور با داشتن متنوع‌ترین مسیر‌های مهاجرتی، به‌عنوان مهاجرپذیرترین کشور جهان شناخته می‌شود. پرستاران معمولا همکاری نزدیکی با پزشکان در بیمارستان، کلینیک‌ها و سایر مراکز درمانی دارند. یک پرستار با ارزیابی مداوم نیازها و شرایط روحی روانی و فیزیکی بیماران، نقش غیرقابل‌انکاری در بهبود وضعیت بیماران دارد. پرستاران با بررسی روند انجام اقدامات درمانی و نحوه دریافت داروها در یک بیمار، از صحت انجام معالجات مطابق با دستور پزشک اطمینان حاصل می‌کنند. در این مقاله به معرفی کامل این حرفه و بررسی دریافتی و حقوق پرستاران در ایران و برخی از کشور‌های جهان می‌پردازیم.

در ادامه این مطلب به حقوق پرستاران در برخی از کشور‌های مهاجرپذیر نگاهی خواهیم انداخت. پرستاران در طول یک ماه گذشته مطالبه‌های مختلفی از جمله درخواست افزایش حقوق داشته‌اند. طبق روایت رسمی حداکثر حقوق ۱۵ میلیون است اما پرستارانی هستند که تا ۲۴ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. این فاکتورها به‌طور مشترک میزان حقوق پرستاران را تعیین می‌کنند و هر کدام می‌تواند در شرایط مختلف تأثیرات متفاوتی داشته باشد. در نهایت، منابع مالی و بودجه مراکز درمانی نیز می‌تواند بر حقوق پرستاران تأثیر بگذارد. بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با منابع مالی قوی‌تر ممکن است قادر به پرداخت حقوق بالاتر باشند.

این طبقه بندی براساس، مدرک تحصیلی، سابقه کاری، تخصص و مهارت نیروهای کار انجام خواهد شد. هر کارپذیری که در طبقه مقدم است نیز نسبت به کارپذیرانی که در طبقه موخر هستند، حقوق و مزایایی بیشتری دریافت می‌کند. بنابراین، اگر در بیمارستان یا دیگر مراکز درمانی که پرستاران در آنجا مشغول به کار هستند، طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده باشد باعث افزایش حقوق لیسانس پرستاری در مقایسه با حقوق دیگر نیروهای کار در طبقه‌های موخر می‌شود. حقوق پرستاری به عوامل متعددی اعم از موقعیت جغرافیایی، تجربه کار، سطح تحصیلات، نوع مرکز بهداشتی و موقعیت شغلی آنان بستگی دارد. در برخی کشورها مانند آلمان و استرالیا، پرستاران از حقوق مناسبی برخوردار هستند و حقوق آنان بر اساس ساعت کاری، تجربه و نقش‌های مختلف در مراکز خصوصی یا دولتی متغیر است.

 حقوق و دستمزد سوپروایزر پرستاری به عوامل مختلفی از جمعه بیمارستانی که در آن مشغول به فعالیت است، میزان تحصیلات مورد نیاز، سابقه کار و ... ممکن است یک سوپروایزر پرستاری در بیمارستان دولتی حقوقش بیشتر باشید و دیگری در بیمارستان خصوصی. آقایی که به شکل پیمانکاری با ۱۰-۱۱ سال سابقه در بخش موتورلانس اورژانس کار می‌کند می‌گوید در ماه ۱۵ شیفت را از ۹ صبح تا ۹ شب کار می‌کند و ماموریت‌های مختلفی را در طول روز می‌رود، حقوقش ۲۴ میلیون است. او به دلیل مشخص بودن سقف ساعت و شیفت‌های کاری، نمی‌تواند ساعت‌‌های بیشتری را کار کند. مبلغ کارانه برای بخش موتورلانس نسبت به حضور در بیمارستان متفاوت است و هر دوسال یک‌بار ماهی ۲۰۰-۳۰۰هزار تومان (یعنی حدود ۲/۴۰۰ هزار) پرداخت می‌شود. بنابراین در ادامه حقوق و دستمزد و مزایای کارگران تزریقات و پرستاری را طبق حداقل حقوق و مزایای قانون کار توضیح می‌دهیم.